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                德为重  能为先  竞为纲

                德为重

                德为人的立身之本,选用人才当以德为重。把“品德”放在首要位置,坚持“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备”的用人导向,促使每位员工都能树立良好的道德观念,具备良好的社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德,推动企业健康发展。


                能为先

                企业所需人才首先应具有所从事行业的必备技能和素质,能者居之。坚持以能力素质决定岗位价值的用人标准,唯才是用,把合适的人放到合适的岗位,各尽其才、各显其能。同时,致力建立适应未来发展的人才机制,用科学合理的方法培育员工的岗位胜任能力,充分挖掘潜力,为企业长远发展储能聚才。


                竞为纲

                竞争是培养人才、锻炼人才、造就人才的有效方法,建立良好的人才激励和竞争机制是企业经营的重要内容。坚持以竞为纲的激励机制,以公开、平等、竞争、择优的用人原则,竞争上岗,推动员工能上能下、能进能出,促使优秀员工脱颖而出。